EL PROCESO INTEGRADOR Y SISTEMICO DE LA PLANIFICACION DE RR HH
La planificación de los recursos humanos es una actividad clave e integradora de la GRH, constituyéndose en imprescindible brújula para todo el accionar sobre los recursos humanos.
La planificación de recursos humanos como actividad clave y esencialmente integradora de GRH, es el proceso mediante el cual una empresa se asegura del número suficiente de personal y cumple con el objetivo de optimizar su estructura humana, previendo las futuras necesidades desde criterios de compromiso social y rentabilidad global, determinando el número global de empleados necesarios en cada momento, con la calificación o competencia oportuna en los puestos adecuados en el presente y futuro previsible.
Nos gusta abordar este tema integrador comenzando por la siguiente pregunta y su respuesta: ¿qué es la planificación?: "Planificación es pensar en el futuro con el fin de actuar sabiamente en el presente". Los elementos que son considerados esenciales en la planificación y entre los cuales existe una retroalimentación son:
- Objetivos estratégicos
- Objetivos específicos
- Asignación de recursos
- Línea de actuación
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