Aquí se expresan los datos y los argumentos que el evaluador entrega a la institución o empresa con las características del postulante, en donde incluye las razones por las que se escogió al candidato, estos informes tienen que ser confidenciales ya que en el se conocen aspectos importantes, tales como intelectuales y de comportamiento.
Se elabora una síntesis de los aspectos más relevantes del postulante en base al perfil requerido.
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