SELECCION DE PERSONAL

Es buscar y encontrar a la persona idonea, de acuerdo a resultados realizados en el proceso anterior en donde se analiza aptitudes, caracteristicas personales, formación académica, perfiles que se establecen para el cargo, aqui debemos de medir el rendimiento dado por cada uno de los postulantes

Es el proceso en donde se toma la decisión de escoger de entre un grupo de candidatos al más idóneo y que haya cumplido con todos los perfiles requeridos para el cargo.

Quien seleccione al personal debe contar con los conocimientos y habilidades en el Área de Recursos Humanos o de Psicologia, para llegar a este proceso el candidato pasó por todas las fases como información sobre su curriculum, entrevista técnica, conocimientos, destrezas y habilidades para el puesto requerido.